Tarifverhandlungen: Deutsche Post und ver.di einigen sich auf Generationenvertrag für altersgerechtes Arbeiten
Flexibles und zukunftsweisendes Modell für altersgerechtes Arbeiten vereinbart
Langjähriger Beschäftigungspakt bis Ende 2015 verlängert
Einführung um 4 Prozent reduzierter Einstiegslöhne bei Neueinstellungen
Wichtiger Beitrag zur nachhaltigen Stabilisierung des Briefergebnisses
Die Deutsche Post AG und die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft ver.di haben sich heute vorzeitig auf ein umfassendes Paket zur nachhaltigen Zukunftssicherung des Briefgeschäfts geeinigt. Bei den Tarifverhandlungen für die rund 130.000 Arbeitnehmer des Unternehmens in Deutschland haben die Parteien ein flexibles und zukunftsweisendes Modell zur Gestaltung und Ermöglichung altersgerechter Arbeit, eine Verlängerung des Beschäftigungspaktes und die Einführung um durchschnittlich 4 Prozent reduzierter Einstiegslöhne bei Neueinstellungen vereinbart.